組織に必要な最低限のことメモ。

組織に必要なこと。

最低限の今思いつく事メモ。

１．大目的（成し遂げたいもの）がある

２．大目的を達成すればどのように既存のものを変化させられるかイメージがある

３．目的を完遂するための枠組みを作れる

４．枠組みの中で目標を設定出来る

５．目標を達成する為に必要な役割と分担を決められる

６．目標を達成する為に必要なスケジュールをたてられる

７．適切な人員配置が出来る

８．進捗管理が出来る

９．必要に応じて計画（目標、方法、スケジュール、人員配置）の修正が出来る

（１０．・・・・以下略）

少なくとも組織の経営者層には１〜２がマストだ。

ブレーンには３〜７がマスト。

そして、実行部隊は８以下を忠実に実行。

思いつき経営者（朝令暮改犯）は、大体、１〜２がしょぼい。

目的も何もないようなトップ層の下では計画も何もたてようがない。

計画も何もたてようがなければ人員配置に「適切」も「不適切」もない。

必要なスキルも作業も場当たり的。

会社に取っては人件費と、時間の無駄遣い。

従業員当人にとっては、人生の無駄遣いだ。